Sua empresa, seja própria ou aquela onde você trabalha, possui uma cultura de dados?
Embora possa parecer apenas uma buzzword, cultura de dados significa usar informações como principal insumo nas decisões do dia a dia, transformando números em caminhos claros e objetivos.
Sabe aquela reunião onde cada pessoa chega com números que deveriam ser iguais, mas, no fim, acabam divergindo? Vendas do mês, atendimentos realizados, headcount… Números simples que, em teoria, deveriam estar centralizados em uma única fonte de verdade e acessíveis para todos os interessados, mas, na prática, estão espalhados por sistemas e arquivos em diretórios diversos da empresa, seja no OneDrive, pastas na rede ou na máquina de alguém – o pior de todos ☠️.
Esses podem ser sinais claros de que talvez sua empresa precise de uma cultura de dados mais estruturada e madura!
Mas por onde começar? Antes de qualquer tecnologia ou ferramenta, é essencial revisar como sua empresa organiza, compartilha e utiliza informações no dia a dia. Uma cultura de dados não nasce de sistemas complexos, mas sim de práticas simples que tornam os dados mais confiáveis e acessíveis. Capacitar as pessoas e alinhar processos internos é o primeiro passo para transformar o modo como decisões são tomadas.
Uma cultura bem estruturada resolve problemas como informações descentralizadas e números divergentes, trazendo clareza e confiança para decisões importantes. Com processos consistentes e dados acessíveis, sua empresa pode transformar desafios do dia a dia em oportunidades de crescimento.
Mas me conta aqui, você acredita que os dados podem ser uma ferramenta poderosa para facilitar o cotidiano da sua empresa? Vamos trocar experiêcias, quem sabe podemos nos ajudar!
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